公司“愛崗敬業(yè) 感恩奉獻”主題征文比賽獲獎作品

一等獎作品

有一種美  就在你身旁

——寫給質(zhì)檢中心的姐妹們

質(zhì)檢中心在富油生產(chǎn)系統(tǒng)中算是一個比較特殊的部門，因為這里的女性密集度比較高，一水兒的娘子軍。

化驗工作是單調(diào)的，我們每天面對的都是燒瓶、量筒、滴定管等玻璃儀器。但它同時也是有趣的，一點一滴試劑在滴定過程中發(fā)生著千變?nèi)f化。很多時候都是在點滴間定成敗，所以分析化驗是一個非常嚴謹?shù)倪^程，即使說“差之毫厘謬之千里”也不為過。

我們的工作幾乎囊括了廠區(qū)上上下下所有的固、液、氣的分析，工作任務(wù)繁重。我們從接手這份工作開始，那種神圣的使命感就從未離開過。在我心里，質(zhì)檢中心就是一個承上啟下的部門，她服務(wù)于生產(chǎn)也指導著生產(chǎn)。如果沒有了這個“崗位”，生產(chǎn)就像失去了一雙眼睛，安全和質(zhì)量也就無從說起。

也是因著大家是女生的緣故，每個人都在工作中表現(xiàn)出細心、專心、耐心和決心，在每一天的工作中都在譜寫著愛崗敬業(yè)的篇章。一直以來我都覺得質(zhì)檢中心像一個大家庭一樣和諧，彼此互相關(guān)心問候。幾乎沒有人把自己的負面情緒帶到工作中來，在這種愉快的氛圍中工作即便有時候身體疲憊，但內(nèi)心依然覺得愉悅。

我特別喜歡當大家在分析化驗的過程中遇到問題時坐在一起討論的情景，各抒己見的認真，若有所思的表情，豁然開朗的欣喜和最后有所收獲的充實。當生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，這幫女孩更是要不停的加樣取樣做樣，有時候為了取樣能夠有代表性，我們都會親自上塔上罐。若是結(jié)果異常則會一遍遍的進行平行、對照實驗，每一個數(shù)據(jù)都會堅持復算直至所得數(shù)據(jù)符合安全生產(chǎn)要求。我喜歡這個集體，我想任何時候都不會有人排斥一個充滿正能量的團隊，不是么？

我很想說，這幫女孩真的很用心在對待自己的工作和職責。她們每時每刻都在用專業(yè)的水準來要求自己。也許你不能從一個簡單的數(shù)據(jù)中看到她們?yōu)橹冻龅呐托量?；你也不知道有時候一個實驗需要她們花掉多少個小時才能得到；你更不知道有很多實驗在分析過程中產(chǎn)生的氣味是多么不堪入鼻，但她們必須堅持做完；你還不知道，當別的女孩都擁著花香休閑的時候，她們置身于刺鼻的氣體中取樣檢測風雨無阻，我們量取著各種有毒有腐蝕性的試劑分析滴定從不間斷。但是你從來不曾聽到她們的抱怨，因為這就是她們的工作，也是她們該有的職業(yè)道德。她們要對自己分析的每一個數(shù)據(jù)負責，對公司給予的期望負責。這是她們的責任，也是她們的驕傲。

我知道，在我的同事里有很多女孩是看著富油成長起來的，她們見證了公司的發(fā)展，也奉獻著自己的青春，執(zhí)著于自己的夢想，也堅守著自己的職責。

她們的美是簡樸的公服掩蓋不了的，這樣的美樸實而堅強，細膩而醇厚。

何其幸運，我就是其中一員。

何其感謝，這樣的美就在我們身邊?。ㄙ|(zhì)檢  朱真真）

大修中的敬業(yè)與奉獻

“愛崗于本職，責任于敬業(yè)；感恩于富油，報恩于奉獻。”這句話真實的表達了空分操作人員敬業(yè)與奉獻的精神。

9月10日，公司開始了自FTH系統(tǒng)實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行以來第一次停車大檢修?？辗謲徫辉诒ＷC全廠所有設(shè)備裝置置換完成、充壓結(jié)束后，也迎來了近三年來的第一次大檢修。 9月22日下午三點，通過車間技術(shù)員和全體操作人員的努力，空分用了短短四十分鐘就全面停車。其后對所有設(shè)備進行了全面檢查，為檢修計劃的進一步完整作出補充。

檢修任務(wù)多而復雜，每一個任務(wù)都是對我們一個新的考驗。車間根據(jù)實際情況，制定了完善的檢修計劃，有效整合大修資源，創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，使每一個檢修任務(wù)都在井然有序的進行，人盡其能，物盡其用，每一個人都在檢修中有了充分的發(fā)揮，找到了自己的價值，為大檢修工作貢獻自身的一份力量。

空分檢修任務(wù)中以空壓機及其附屬設(shè)備最為重要，因為空壓機還是全廠唯一的特種設(shè)備，所以公司、車間高度重視，要求維修、儀表、電氣和我們操作人員精心配合，做好空壓機所有的檢修維護工作?？諌簷C檢修任務(wù)比較多，更換潤滑油、清洗換熱器、檢查油泵及電機、儀表等眾多任務(wù)。石鈺龍負責技術(shù)工作，班長帶領(lǐng)部分人員協(xié)助檢修，空分操作員配合維修、電氣做好工藝、設(shè)備維護及監(jiān)護工作，他們是空分檢修中的主力軍。在空壓機油站換油時，操作人員不管油漬有多臟，不顧干活有多累，都精誠團結(jié)、盡心盡力，做好空分檢修中每一個任務(wù)。特別是清理油箱，操作員穿戴雨衣鉆進油箱清理油箱，味道難聞是小事，主要是只能蹲著，稍不注意安全帽就會和油箱中的液位浮子、熱電偶、油泵入口管道等碰在一起，咣咣作響。在這種困難下，操作人員首先要用棉紗把剩余的油吸完，再把大的油污擦洗干凈，然后用棉布把里面的所有油污擦過，直至棉布不再臟為止。最麻煩的是后面一項，要用面團一點一點的粘油箱內(nèi)部顆粒渣物，不放過每一塊地方，使油箱達到絕對的干凈，十多個平方的油箱底部和油箱壁部在兩個小時時間里被操作工清理了四五遍。直到出來的時候方感覺到站起來有些困難，這才感嘆：腿竟然酸麻、腰何止僵痛!但回頭看到油箱從油污變得一塵不染，叫人欣慰萬分！

在清理油換熱器、空氣過濾器，檢修空冷塔過程中，操作員繼續(xù)懷著飽滿的工作熱情，在面對這些又臟又累的工作時沒有一個人喊苦喊累，偶爾還哼著小曲，有說有笑的堅持在工作，沒有一個人退縮。這就是我們年輕的朋友們——空分操作人員。他們在平凡的崗位上，從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，任勞任怨，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。這不就是愛崗敬業(yè)，感恩奉獻的具體體現(xiàn)嗎?

“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”在企業(yè)停車檢修改造中，我們雖然只是滄海-粟，但是，只要我們每一個人踏踏實實干好本職工作，必將為下一次生產(chǎn)系統(tǒng)的長久穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。讓我們團結(jié)-心，開拓進取，用愛崗敬業(yè)，感恩奉獻的堅定信念成就我們的事業(yè)，鑄造平凡中的輝煌，為富油的乘風而起努力奮斗?。?制氫 梁忠賢）

二等獎作品

富油最可愛的人

——記維修一班朱高讓

朱高讓，寶雞扶風人，其名取高尚禮讓之意。他于1987年3月參加工作，當時就職于扶風絳帳氮肥廠，干了12年的操作工，后來由于工作需要借調(diào)檢修車間，這一干又是十來年，這也成就了他是我們車間唯一一位不僅熟悉工藝流程更是技術(shù)嫻熟的鉗工。2011年3月他踏上了陜北這片土地，正式成為了富油公司維修車間一名普通的鉗工。

工作中的朱高讓總是那么積極認真、從不懈怠、任勞任怨。他個子倒不低，但極其瘦，甚至用“干瘦”二字來形容都毫不夸張。別看他一米七幾的個子卻還不到四十公斤。可人不可貌相，他是瘦，但不弱，掄起大錘來有模有樣，錘錘都是那么有力度、有準頭。

由于他身材偏瘦，工作中進塔入罐就成了首要人選。每次都是他第一個進去，直到工作完成，最后一個出來，毫無怨言，善始善終。上個月蒸氨塔清理拆裝塔盤，那段時間他正感冒發(fā)燒，身體狀況極差，可他沒有退縮，從開始到結(jié)束，三四天的時間里，總是堅守著自己的崗位，發(fā)揚著富油人吃苦耐勞、不怕艱辛的精神。

我來富油時間不長，和朱高讓卻沒少搭檔干活。和他搭檔覺得很踏實很安全，因為他總是那么認真負責，一遍又一遍的提醒我在工作中要注意的安全及檢修事項。漸漸地，讓我認識到化工行業(yè)也不像別人說的那樣聳人聽聞，只要措施得當，一樣的安全。

在生活中，朱高讓是一位不折不扣的老大哥，不僅給我講述著他的人生故事，還教導我如何在職場當中生存，做一名同事歡迎，領(lǐng)導認可的好職工。剛來富油那陣子，由于自己的年輕，過于心浮氣躁，總想跳槽換工作。每每發(fā)牢騷時，他總會給我講：“年輕人，要干一行愛一行并鉆一行，這樣你才會在社會中有立足之地。你跑十處不如踏踏實實守一處，不要學猴子掰玉米，到時兩手空空，后悔晚矣”。他從熱解和FTH這兩項新技術(shù)入手，給我分析著富油的前景和使命，讓我平靜了浮躁的心，也對富油充滿了希望和感情，爭做一名優(yōu)秀的富油人。

朱高讓雖是半道投身富油，但為富油傾注了他全部的感情，他總是教導我們年輕人要學會感恩，要學會忠誠，學會去報恩，做一名不忘恩的富油人。

這就是朱高讓，我亦師亦友的大哥，一名以富油人為豪的普通工人。對工作的認真負責，對富油新人的孜孜不倦，相信富油也會為有這樣的員工感到欣慰。倉促之筆，只能言語其點滴。工作中的朋友，生活中的大哥，朱高讓，他更是富油最可愛的人！（維修  李明明）

珍惜工作 感恩企業(yè)

——觀《愛崗敬業(yè)感恩奉獻 》后感

前幾天公司組織觀看了李強老師的專題講座教育片，使我感觸很深，很感謝公司給大家創(chuàng)造這次學習的機會，也讓我更加有信心面對以后的工作。李強老師字字珠璣，不經(jīng)意間所說的每句話都會給人很大的啟迪、很大的反思。那短短幾小時的演講視頻讓我感同身受，在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。工作崗位就是人生旅途拼搏進取的保障，是我們實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。只有珍惜工作感恩企業(yè)，我們才能真正去熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。

我是一個坦率而樸實的青年，用事業(yè)的恩惠，以自已的勤奮，做執(zhí)著的富油人?？辗謲徫缓途S修車間的這一年多來，豐富了我的知識，提高了我的才能，鍛煉了我的人生，使我從中得到學習成長。我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)奉獻的太少，應(yīng)該拿什么來報答?其實，就一句話： “用平常的心做人，用感恩的心做事”。 作為維修車間的一員，面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。

檢修工作任務(wù)緊責任大，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作。可以去問問我們的維修人員：“你們在崗位上做點什么？”
    “擰螺絲”？
    “搞焊接”？

……

答案是NO！作為一名維修工作者，在工作崗位上，如果總覺得自己大材小用，對自己的工作充滿了抱怨，那樣的話這份工作只能會枯燥無味。我們所能聽到的只有轟轟隆隆的機器雜鳴聲，所能觸摸到的只是那冰冷臟污的設(shè)備零部件。從一組冷鼓焦油槽管線的配制到一座蒸氨塔的清理，從一臺氧氣壓縮機的檢查維護到一臺加氫進料泵的拆解組裝，這一步步走來，我們維修人員在公司培訓下努力學習業(yè)務(wù)知識，在公司指導下嚴格要求執(zhí)行檢修規(guī)程，努力保質(zhì)保量完成各項檢修重任。所有的成績都不單單是個人所能創(chuàng)造的，我們更要學會感謝同事的并肩作戰(zhàn)，感謝上級領(lǐng)導的體貼關(guān)懷，感謝我們整個富油公司和諧大家庭的融洽氛圍。相信在完成公司安排的每一項精檢細修后，看著穩(wěn)定運行的設(shè)備，不正是我們?nèi)松鷥r值的具體體現(xiàn)？

每一天都平凡，但每一天也精彩，每一天都瑣碎，但每一天我都會認真對待。仁者見仁，智者見智，衷心希望同事們都有所感、有所悟，把愛崗敬業(yè)的崇高精神付諸于平凡的工作崗位實踐，真正愛上自己的工作，感恩于企業(yè)，使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)全面提高，為我們富油公司的建設(shè)添磚加瓦，實現(xiàn)個人和公司突破發(fā)展的新高點。（維修 李旭濤 ）

作好崗位主人翁

從觀看李強老師的視頻講座，到學習楊總周例會講話精神，再到 開展“愛崗敬業(yè)  感恩奉獻”主題大討論，一系列活動的有效開展，深深的碰觸了我的思想神經(jīng)。

作為一名背井離鄉(xiāng)打工賺錢的人來說，能夠找到一份穩(wěn)定而收入不錯的工作非常難得，能在富油工作我感到幸運和自豪，因為它擁有兩項世界第一的專利：粉煤中低溫熱解和FTH技術(shù)，而我又恰恰在煤熱解崗位工作。正因為如此，我以富油為家，積極投身熱解的各項工作中，以主人翁的態(tài)度努力工作著。

在富油工作的日子里，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中認真負責，不嫌臟，不怕累，因為我代表的是一個合格的師傅。試車過程中，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴謹操作，努力把各項工藝指標控制在合格范圍內(nèi)，取得了試車期間最為珍貴的原始數(shù)據(jù)。

熱解裝置歷經(jīng)三年的試車改造，已經(jīng)進入了最關(guān)鍵的時期，這也是最困難的時候，說實話，少部分員工心情有些急躁和煩躁，也產(chǎn)生了一些氣餒情緒。學習了楊總的講話，再通過大討論，我們又一次精神振作，意氣風發(fā)。楊總說的對啊，世界第一不是那么容易就能夠?qū)崿F(xiàn)的。所以我們要有越戰(zhàn)越勇的精神，不怕失敗的意志，科學創(chuàng)新的魄力。我們已經(jīng)看到和嘗到了FTH成功的滋味，我相信不遠的將來，我們又一次會感受到煤熱解成功的欣喜。

 隨著公司的發(fā)展壯大，生產(chǎn)逐步安全穩(wěn)定運行，公司相應(yīng)的各種制度的建立完善和出臺，我們或許感到有些不自在，甚至有時產(chǎn)生抵觸情緒，這都是正常的。俗話說沒規(guī)矩不成方圓，為了保證裝置安全穩(wěn)定運行，企業(yè)管理正規(guī)化、科學化，公司必須建立嚴格的管理制度來約束人們的行為規(guī)范，這一點是決不能打折扣的，只有嚴格的制度來管理，企業(yè)才能正規(guī)化?？咳巳ス芾?，是很費勁和被動的，也是不科學的，我們要清醒認識到這點，也要學會理解和遵守。

李強老師說：“心懷感恩之心，為自己工作”。我們選擇富油，富油提供給我們工作平臺，我們就要善待這份工作，認真的工作，企業(yè)需要的是認真干事的人，不是拿錢混日子的人。人要懂得知恩圖報，感恩父母就是有一份穩(wěn)定的工作，能給家里帶來一定的生活來源，不讓父母操心；感恩家人，就是好好工作，爭取多的收入，為家庭和諧美滿多一份物質(zhì)保障；感恩同事，就是將自己知道知識和工作經(jīng)驗傳教給輕工朋友，帶領(lǐng)他們認真干事，踏實工作，消除不安全因素和行為；感恩企業(yè)，就是忠誠企業(yè)，認真履行職責，精心操作，把企業(yè)的事當成自己的事。為此，我們要將李強老師的教導化為實際行動，為自己而工作，為公司的發(fā)展而努力工作。（熱解 張海軍）

有一種精神，叫作愛崗敬業(yè)

魯迅說過：“人要有點精神的好”。人的一生因為有精神而富足，因為有精神而高貴，具有敬業(yè)精神的員工才是優(yōu)秀的員工，奉行團隊精神的團隊才是卓越的團隊，用精神武裝起來的人生才是有意義的人生。所以，人這一生不管在哪里，在什么崗位，從事什么樣的職業(yè)，都應(yīng)該有一種愛崗敬業(yè)，感恩奉獻的精神。只有懂得付出和奉獻，才能獲得豐厚的回報，才能享受工作的樂趣。

那什么是愛崗敬業(yè)？我認為：敬業(yè)就是專心致志以事求業(yè)，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神，是一種無需別人監(jiān)督就能將本職工作做到最好的習慣，是對一個人素質(zhì)的總體要求。愛崗敬業(yè)不僅僅體現(xiàn)著一個人的能力，而且更能體現(xiàn)出一個人對社會的的責任感，對企業(yè)的榮譽感，對家庭的幸福感，是社會檢驗一個人人生價值的主要標準，是實現(xiàn)自我人生價值的重要途徑。也許有人說，我們的工作這么普通、平凡，再怎么努力，也改變不了平凡的事實，湊乎這掙了這份工資就不錯了，還談什么愛崗敬業(yè)呢！其實，“三十六行，行行出狀元”不是做不出成績，是你根本就沒去努力去做。常言道：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)，這是一個很現(xiàn)實的問題.在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，市場競爭日益加劇，企業(yè)要想在競爭中得以快速發(fā)展，不僅需要懂管理、懂經(jīng)營、懂技術(shù)的優(yōu)秀人才，更需要的是全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。如果我們每位員工整天愁眉苦臉，得過且過，稍有不順心，就怨聲載道，甚至是這山望著那山高.....

工作失誤時，大家相互埋怨，不停推諉扯皮；遇到困難時，都退退宿縮......試想這樣的我們怎么能在工作中有所建樹？企業(yè)還談什么生存和發(fā)展？企業(yè)還要我們這樣的員工干什么！所以我們要改變思想觀念，端正對待工作的態(tài)度，樹立正確的職業(yè)觀，道德觀，價值觀。做一個愛崗敬業(yè)，感恩奉獻的優(yōu)秀員工。

愛崗敬業(yè)，感恩奉獻不是一句空話，它是一種默默的奉獻，一股強勁的力量，一份崇高的信念。對于我們分析工來說，具體就是認認真真做好本質(zhì)工作，做好每一次試驗，算準每一個分析數(shù)據(jù)，填好每一個分析記錄；抓緊分分秒秒的時間，不斷學習，不斷進步，不斷創(chuàng)新；在工作中積極主動，奮力進取，和他人精誠協(xié)作；在執(zhí)行中要注重細節(jié)，不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為，把大事做細，小事做好；要有一種強烈的責任心和責任意識，履行職責是每一個員工的義務(wù)，崗位責任也是社會責任，是社會對每一個公民的義務(wù)要求。世界上沒有不需要承擔責任的工作，不因責小而松懈，不因任重而自恃，居上不驕，處下不餒。不害怕承擔責任，不尋找借口減輕責任，不回避推托遇到的困難，不推諉出現(xiàn)的錯誤。誠實地承認錯誤可能承擔不被諒解的風險，但卻為改正錯誤提供了動力，而有錯誤卻不愿承擔則會被人輕視，并會造成諱疾忌醫(yī)，堅持錯誤，使錯誤越犯越大，最終導致不可救藥；還要勇于爭先，永不滿足。不守株待兔、等待觀望。企業(yè)只能給我們提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩節(jié)目，能有什么樣的收視率，決定權(quán)在員工自己。

愿我們在職的每位員工積極行動起來，做好自己的本職工作，在工作中不斷努力，創(chuàng)造自身價值，實現(xiàn)企業(yè)價值，真正成為一個愛崗敬業(yè)、感恩奉獻，有使命感，勇于承擔的優(yōu)秀員工。（質(zhì)檢  張瑞萍）

三等獎作品

用忠誠謝禮生命

一個人的生命是有限的，在有限的生命中，我們卻有很多種活法，或者精彩，或者寡味……

俗話說，一個人的品質(zhì)好壞，歸根結(jié)底就是兩個字，“忠與恕”，孔子之道就是忠恕之道。何謂忠恕？忠者，心無二心，意無二意之謂，恕者，了己了人，明始明終之意。

仔細去想想，在浩瀚的歷史長河中，凡是能被后人所歌頌追憶的人，哪個不是將忠恕之道作為為人之道？今天，我們不去討論恕之道，因為盡己之心之謂忠，推己及人之謂恕，只有做好自己，才能由己及人。

忠之道，才是人安身立命。古人謂：忠者，德之正也。惟正己可以化人，故正心所以修身乃至于齊家、治國、平天下。而盡忠者，必能發(fā)揮出最大的智慧和才干，因為公生明，偏則暗。曾子曾每日三省，其一省就是“為人謀而不忠乎”，意思就是別人托付給的事情，是不是忠實且盡心盡力地辦到了？

古人尚且如此，那么作為2000多年后的我們，怎樣將忠之道用在生活、工作、為人處事、甚至實現(xiàn)自我價值中去呢？

我覺得無論我們現(xiàn)在身處什么工作崗位，首先要擺正一個心態(tài)，就是工作無貴賤，生活的本質(zhì)其實就是活的快樂，上位者有上位者的煩惱，平頭百姓有平頭百姓的快樂，在這個世界上，快樂有很多種，但是知足常樂的人才是最幸福的。

人生在世，會面臨很多很多選擇，我們每次選擇都可能是對生命的一次粉飾，也可能是對生命的一次褻瀆。所以選擇很重要，既然選擇了，就要忠誠于自己的選擇，我們可以選擇一個平湖靜波的人生，也可以選擇一個充滿驚濤大浪的人生，我們可能在一個基層崗位默默無聞，也可以在決策層運籌帷幄，問題是，你既然已經(jīng)做出了選擇，就必須對選擇負責，這是忠誠的最基本要素，就是必須先對自己忠誠。

其次，我們要對我們的事業(yè)忠誠，事業(yè)是一個人安身立命，實現(xiàn)自我價值的載體。工作無貴賤之分，只有貢獻大小的區(qū)別，不要認為自己的工作，或者崗位實在微不足道，其實，這個世界是一個密織的大網(wǎng)，缺少誰都會不完整。

有人說，我心懷夢想，我期望更好，于是我總是習慣性做選擇，從一家公司跳到另一家公司，再從另一家繼續(xù)跳下一家。貌似你會越來越好，其實你已經(jīng)浪費了很多的時間成本和機會成本。如果你是金子，在哪里都是會發(fā)光的。我們剛走出校園，走進社會，每個人幾乎都是一張白紙，在你沒有擁有賺足一萬塊錢的能力時，請先賺足一千塊錢，不然你可能會被直接餓死。

每個人的職業(yè)晉升都是有一定軌跡的，不是憑空得來的。你有一個微不足道的工作，每天倒班的生活讓你失去以往的斗志，其實你并不缺乏機會，知識永遠是由淺入深，由無到有的積累過程，當你的能力足以賺兩千、五千、一萬、甚至更多的錢的時候，你還會在乎你現(xiàn)在的崗位不好嗎？

所以忠誠其實是生命的一次厚積薄發(fā)，忠誠也是對事業(yè)、對社會、對自己的最佳獻禮。

一個人品質(zhì)的優(yōu)劣，其實很容易判斷，能同甘不是能耐，能共苦才是本事。在我們周圍，比如我們的朋友、同事、公司處于困境的時候，他們便選擇離開。選擇遺棄，還是選擇共患難，這就是最好的判斷。

生命何其短暫，生命也何其神圣，容不得我們用污點去玷污生命的高貴，選擇對生命的忠誠，選擇對自己，對事業(yè)的忠誠，才是一個人能讓人銘記的最終法寶。（制氫  徐李強）

為自己工作

當我們剛從校園走入社會，踏上自己的工作崗位時，我們的憧憬時多么的美好，我們的理想是多么的遠大，我們的熱情是多么的濃烈。然而，在經(jīng)歷了幾年的打磨之后，大家的熱情似乎慢慢地消失了，大家的目標似乎漸漸地模糊了，大家的理想似乎也變得現(xiàn)實了。我不禁在想，難道經(jīng)過幾年的磨礪大家變得成熟了？答案是否！

一個成熟的人的標志就是他有明確的奮斗目標，他有堅定的信念，他也有對工作滿腔的熱情。所以，要想使我們成熟起來，就必須做到以下幾點。

首先，我們的頭腦應(yīng)該有個清醒的認識，我們現(xiàn)在的工作是為了自己工作。有些人說工作是為了奉獻社會，有些人說工作是為了報效祖國，還有些人說工作是為了回報企業(yè)，這些都沒錯。在我看來工作最直接的目的就是為了自己，為了自己能夠養(yǎng)家糊口。而前面所提到的只不過是在為自己工作的基礎(chǔ)上派生出來的。也可以這么說，為了自己好好地工作也就相當于為社會做出了貢獻。所以，請大家為了自己，為了家庭一定要愛惜自己的崗位，把“在崗每一天，站好每一崗”牢記心中。

其次，我們要腳踏實地地工作。當我們崗踏上工作崗位時，一切在我們眼中都那么新鮮，對待工作時也那么有激情，因為一切對于我們來說都是陌生的。由于陌生，所以產(chǎn)生好奇，隨之產(chǎn)生激情。隨著時間的流逝，我們的新鮮感也逐漸淡化，導致我們對待工作的熱情也慢慢地消失了。每天周而復始的工作，給我們養(yǎng)成了惰性，覺得一切都得過且過，沒有了斗志。

就拿儀表工來說，在處理一個溫度問題的時候，有些人只是看到人家換一個熱電阻然后就解決了問題，所以他會覺得挺簡單的，沒有什么技術(shù)含量。熟知人家從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題這中間是怎樣分析問題的。我們不能太膚淺，只看到現(xiàn)象而忽視了本質(zhì)，只注重結(jié)果而忘記了過程。

所以，我們要善于學習，腳踏實地，注重工作中的每一個環(huán)節(jié)。在解決問題的時候一定要認真仔細，這樣不僅能提高我們解決問題的能力，還能提高辦事的效率。我們每天都在不斷地完善自我。在崗每一天，敬業(yè)每一天，那么，我們的知識技能就會越來越高，我們的價值也會越來越明顯。自然就會有更多的人賞識。（電儀  李彥武）

懂得感恩，方能無私奉獻

提到愛崗敬業(yè)，首先要想到的是感恩和奉獻，因為只有真正學會了感恩和奉獻，才能做到愛崗敬業(yè)。

說到感恩，首先我們要感謝父母養(yǎng)育之恩，是他們給了我來這世上走一遭的機會，把我從呱呱墜地的嬰兒一勺飯一口水的喂養(yǎng)成如今健康的青年；感謝老師傳授知識之恩，是他們帶我穿越知識的海洋，領(lǐng)略古今中外的風采，指引我縱觀塵世百態(tài)，看清人間的真善美；感謝朋友，是他們在我困難的時候伸出友誼之手，幫我度過難關(guān)，在我高興時陪我共度喜悅；感謝富油，是它指導我們從學生步入社會，是它給了我一份穩(wěn)定的工作；仔細想想，我們需要感謝的人還有很多很多。

因為要感恩，所以要奉獻。這種奉獻是不應(yīng)該期望要得到很多回報的，反而越是奉獻得多才對得起我們的飯碗。我們在生活待遇上要有滿足感，努力實現(xiàn)不貪、不腐、不蝕；在工作上要講奉獻，實現(xiàn)份內(nèi)事主動干，份外事?lián)屩?，臨時活爭著干；在與同事相處上，要寬以待人，努力實現(xiàn)理解人、幫助人、關(guān)心人，這就是我們愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)看起平凡，說起來容易，做起來卻很難。要真正做到愛崗敬業(yè)，我認為：首先要忠于職守，熱愛本職工作。一個人要生存發(fā)展，必須要有一個環(huán)境空間和展示平臺，也就是我們所說的工作崗位。要做到愛崗敬業(yè)，我們就必須要學會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間的關(guān)系，通過分析權(quán)衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，安心于本職工作，在自己的崗位上盡心盡力，認真負責，干一行愛一行，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用，爭取把平凡的工作做出極致的效果，達到實現(xiàn)自己理想的目的。其次，愛崗敬業(yè)要有高度的責任意識。崗位賦予責任，有責要有為，有為才有位。工作崗位是一個單位的基本細胞，每個崗位都有相對應(yīng)的責任。每一個人從踏入工作崗位的那一天起，肩上就扛起了一份職責。因此作為一名員工，必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一項工作，承擔每一項任務(wù)，無論事情大小、任務(wù)輕重，都要以高度的責任感，一絲不茍、扎扎實實地做好，保證工作的質(zhì)量和實效。第三，愛崗敬業(yè)必須與時俱進。愛崗敬業(yè)要求我們時刻注重新知識的學習，努力提高自身素質(zhì)，以避免時代的淘汰。社會的發(fā)展一日千里，我們必須時刻保持清醒的頭腦，保持積極上進的心態(tài)，努力地不斷的更新自己的知識體系和理論修為，自覺地掌握超強的崗位技能，以飽滿的熱情，熱愛從事的職業(yè)，干一行、愛一行、專一行、精一行，使自己走在時代的前列，在本職崗位上為社會創(chuàng)造更大的財富。

愛崗敬業(yè)是一種境界，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡    善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。（電儀 張翔）

愛崗敬業(yè)方能有所作為

作為一名員工，愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分。在這日新月異的年代，我們時時要面對新的問題，適應(yīng)新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻又如何完成？

在日常實際工作當中，我們經(jīng)常聽到、看到這樣那樣尋找各種借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨很多，一會說“制度不行”、“環(huán)境不利”、“領(lǐng)導不重視”以及“同事不出力”只會磨洋工，或者說“我已經(jīng)盡力了”等等借口。這樣就意味著把自己責任轉(zhuǎn)嫁到他人身上，而把寶貴的時間和精力放在了如何為自己不努力而尋找各種借口，而忘記了自己的工作職責和應(yīng)盡的責任，所以干好一份工作必須的條件就是具有敬業(yè)精神，同時，愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。

有句廣告詞說的好，思想有多遠，我們就走多遠，當我們將愛崗敬業(yè)當作我們?nèi)松非蟮囊环N境界時，而不是當一天和尚撞一天鐘，那么，就會在工作中少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心，有了這一種境界，我們就會加倍珍惜自己的工作，并抱著敬業(yè)、感恩、努力的態(tài)度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得工作上的突出成績。

我們班組不但承擔著制氫車間和公用車間的日常維護，而且還肩負著熱解技改的項目，公司不斷的發(fā)展壯大，這是我們?nèi)松y得的際遇。在這樣輝煌的事業(yè)面前，我們肩負著重如泰山的責任和使命，愛崗敬業(yè)，感恩富油是我們義無反顧的選擇。從我做起，從現(xiàn)在做起，沒有任何借口，拋棄一切怨言，扎扎實實的做好本職工作，是我們義不容辭的責任和義務(wù)。

我們班組的每一天都是平凡而又瑣碎的一天。老潘，總是以面帶微笑對待每一天平凡而枯燥的工作，在實際工作中總能想辦法排除各種電氣故障和施工中遇到的各種困難。小邢，在師傅老潘的傳、幫、帶的幫助下，在短短的一年多時間里，從識圖到現(xiàn)在能獨當一面，我認為這就體現(xiàn)了愛崗、敬業(yè)精神。

我知道再多的燦爛話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花。困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們，讓我們堅定自己的信念，攜手并進、愛崗敬業(yè)、全力以赴向著更加高遠的目標前進。讓我們在平凡而又在不平凡的崗位上奉獻我們的青春，為富油的明天更加輝煌而奮斗。（電儀  李志清）

愛崗敬業(yè) 感恩奉獻，一個都不能少

今年9月份我公司開展為期一月的“愛崗敬業(yè)   感恩奉獻”主題教育活動，我認真思考了這個問題，受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)在我將自己的這份感受與大家分享。

在現(xiàn)今這個物欲橫流的社會里能做到感恩那真的是十分的困難了，但是何為感恩，就是要記得別人給予自己的好處，并且給予加倍的回報。吃水不忘挖井人，飲水定當思源。這是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該時刻牢記。

我要感謝我的公司讓我有一份穩(wěn)定的工作和一個可以發(fā)揮自己能力的平臺。人活一世當有立業(yè)之本，公司給予我們的是穩(wěn)定的工作，我們給予公司的又是什么呢？

首先要有敬業(yè)精神，敬業(yè)是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有敬業(yè)意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。敬業(yè)就是扎扎實實干好本職工作，當你接到領(lǐng)導交辦工作的時候，應(yīng)該不講任何理由盡職盡責努力完成，工作中敬業(yè)態(tài)度最重要，一定要盡心盡力的去干好每一件事，有些人總是以為工作是干給老板，干給別人的，殊不知工作是干給自己的，使自己能力得到體現(xiàn)，使自己的人生更加充實，公司老板給我們這樣的平臺，讓我們可以盡情的發(fā)揮自己的水平，使我們的專業(yè)技術(shù)更加爐火純青，這樣在以后的工作中我們就可以如魚得水、如虎添翼的做到行業(yè)領(lǐng)先甚至再造輝煌。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，每個企業(yè)都以效益論輸贏，企業(yè)在盈利的前提下大家才能有錢賺，而企業(yè)如何盈利？不光靠老板的投資、技術(shù)，更要緊的是要靠廣大基層工人的齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造企業(yè)效益的最大化。能帶來正的效益的員工一定是企業(yè)最優(yōu)勢的資本，反之，不能給企業(yè)帶來正的效益的員工那只能是企業(yè)的負效益，設(shè)想有哪位老板愿意整天為負效益的員工發(fā)工資？

其次要有奉獻精神，不能說感覺晉升無望就得過且過，應(yīng)該自我反省加倍努力的工作，找出自身不足并且積極改正，爭取早日得到領(lǐng)導的認可，而不是滿腹牢騷怨天尤人的混日子。俗話說“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)”做好點滴小事，勞抓一分一秒。從小事做起，從現(xiàn)在做起，時時刻刻做到矜矜業(yè)業(yè)。

懂得感恩就要奉獻，感恩是一種思想，奉獻是一種行為，對于我們基層工人來說，公司給了我們穩(wěn)定的工作使我們可以吃的飽穿得暖，生活的有滋有味，在公司最困難的時候，我們應(yīng)該積極向上，齊心協(xié)力使公司渡過難關(guān)。而不是像某些人在公司困難的時候選擇了離開，公司培養(yǎng)了我們，成就了我們，而我們卻在它最困難的時候要么離開，要么不知所措沒有了目標，喪失了理想，整天唉聲嘆氣，好像公司害了自己似的，這樣下去不僅自己得不到發(fā)展，領(lǐng)導同事也不會高看我們。

愛崗敬業(yè)是人類最寶貴的美德之一，因為愛崗才能盡心盡力，盡職盡責，因為敬業(yè)才能敢于承擔一切，任何時候愛崗敬業(yè)永遠是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱、生存之本。我們做一個愛崗敬業(yè)的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。（電儀  楊彩莉）

愛崗敬業(yè)實現(xiàn)人生價值

公司正在召喚愛崗敬業(yè)的奉獻精神，黨群部組織觀看了李強的演講，車間又組織全員召開了以“愛崗敬業(yè)，感恩奉獻”為主題的大討論活動，檢討自己的工作情況，受益匪淺。

作為一名熱解中控操作人員，什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，積極干好自己的本職工作。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，奉獻是我們崇高的追求，是一種態(tài)度，是一種精神，更是一種境界。大多數(shù)人都希望企業(yè)或單位能給予自己一定的空間或展示平臺，最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度實現(xiàn)自己的人生價值，而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。只要我們懂得感恩奉獻，在工作中就會少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，才會倍加珍惜自己的工作，扎扎實實，勤勤懇懇的去工作，才能在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

2013年，對富油員工來說，任重而道遠。雖然FTH裝置已取得驕人的成績，但是熱解開車成功仍是我們最迫切的任務(wù)和最終目標。公司處于關(guān)鍵發(fā)展時期，正需要我們這些朝氣蓬勃，年輕有活力的團隊，正需要每個人的愛崗敬業(yè)，感恩奉獻精神，也只有使企業(yè)和員工相互促進，才能實現(xiàn)雙贏。

我們都很平凡，盡管每個人的職位，崗位工種各有不同，能力有大有小，但我想只要我們不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，為企業(yè)盡到自己的責任，我們企業(yè)的明天會更美好燦爛，同時我們的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛！讓我們一起攜手共同為實現(xiàn)公司2013年度目標而努力奮斗?。峤?span lang="EN-US">  劉忠娥）

感恩奉獻 責任如山

小時候父母說：“我的責任是把你養(yǎng)大”，長大了老師說：“我的責任就是教你成人”。于是我反問自己，我的責任是什么呢？

看看自己身穿藍色工作服，腳踩防砸鞋，頭頂安全帽，那就不用多想我的責任就是熱愛工人的崗位，奉獻自己的青春，做一個一流的好員工。記得剛剛參加工作時，我?guī)煾附o我說：“小伙子，你現(xiàn)在所作所為都是有責任的，容不得你馬馬虎虎”。我記下了，不管在巡檢中還是在檢修中一定要做到認真仔細。對自己拆卸的零部件首先認真地做好標記，然后仔細地擦洗，最后再工整的擺放。慢慢地我對維修這個崗位充滿了依戀、充滿了熱情，慢慢地把這份熱情變成了激情，慢慢地把激情變成了敬業(yè)，敬業(yè)就是我的責任。

做人必須感恩敬業(yè)。記得電視節(jié)目“職場”中有位老板問一名求職者：“你頻繁跳槽是為了追求什么？”，求職者只說了三個字“不喜歡”。老板愣了一下說道，工作沒有人喜歡，但是大家還得工作，如果你能把自己不喜歡的工作做好，你就是一個成功者。這句話太有深意了，沒有人喜歡天天工作，我相信更多的人喜歡那悠然見南山的美妙生活，但是這樣的生活狀態(tài)是否太讓人問心有愧了吧。不能因為喜歡與不喜歡而決定我們對工作的忠誠度、奉獻心，我們不求驚天動地，但求胸懷大局、恪盡職守，要有感恩的心、責任的心，懂得感恩奉獻。

在物質(zhì)生活的今天，責任、奉獻、敬業(yè)，這幾座精神的金字塔都不能傾斜。對于我們來說，無論是實現(xiàn)自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，感恩的意識與奉獻的精神都是不可或缺的品質(zhì)，都需要注重培養(yǎng)和自覺踐行，要懂感恩，要會奉獻！

響應(yīng)公司的召喚，奉獻自己的青春，肩負身上藍色的責任。感謝公司給予我們的舞臺，以滿腔的熱情去開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)自己的夢、公司的夢、中國的夢！（維修  王小峰 ）